求人を出しても、理想のスタイリストからの応募が集まりにくい

美容師ヘッドハンティングという、待たない採用の選択肢
美容室の魅力を、経験や価値観が合う美容師へ直接届ける。LUMINA Boostは、美容師へ直接アプローチし、面談につながる出会いをつくるスカウト型サービスです。
美容師スカウト代行は、美容室が採用したい店舗・職種・エリアに合わせ、候補となる美容師・スタイリストへサロンの魅力を直接伝えるサービスです。
求人広告のように応募を待つだけでなく、今すぐ転職活動をしていない方も含めて、対話のきっかけをつくります。LUMINA Boostでは、候補者の意思を尊重しながら、サロンと美容師の双方にとって納得感のある出会いを目指します。
出店や欠員に向けて、採用の選択肢を増やしたい
採用に積極的に投資し、待つだけではない方法を検討したい
- STEP 01
採用したい店舗・職種を確認
採用したい店舗・職種・エリアと、候補者へお伝えしたいサロンの魅力を確認します。
- STEP 02
候補者との接点をつくる
公開情報をもとに対象を定め、昼間の店舗架電と夜間の対話を通じて、候補者へ丁寧にご連絡します。
- STEP 03
サロンの魅力を1to1で伝える
一人の候補者に、一社の魅力を集中してご案内。条件だけでなく、働く環境やこれからの可能性もお伝えします。
- STEP 04
ご希望に応じて面談を設定
候補者の意思を大切にしながら、面談承諾後のご紹介、日程調整、リマインドまで支援します。
01美容師スカウト代行とは何ですか?
美容室が採用したい店舗・職種・エリアに合わせ、候補となる美容師へサロンの魅力を直接伝え、対話から面談につなげる採用方法です。求人広告のように応募を待つだけではない点が特徴です。
02美容師ヘッドハンティングと美容師スカウト代行に違いはありますか?
どちらも美容師との新しい接点をつくるために使われる言葉です。LUMINAでは、候補者の意思を尊重しながら、サロンの魅力と選択肢を丁寧に伝える直接アプローチとして取り組んでいます。
03どのような美容室が美容師スカウト代行を検討できますか?
出店や欠員に向けて採用を急いでいる、求人媒体だけでは理想のスタイリストに出会いにくい、採用に積極的に投資して新しい出会い方を求めている美容室に向いています。
04料金や対象エリアは公開されていますか?
料金や対象エリア、採用条件はサロンごとの状況によって異なるため、公開情報だけでは一律にご案内していません。オンライン相談で採用の現状を伺い、支援の進め方とあわせてご説明します。
LUMINA Boostの仕組みを、
ご案内します。
美容室の美容師採用・スタイリスト採用について、サービス内容とご利用までの流れをご案内します。
